2020年4月2日上午9：00，世星藥業(yè)公司中高層領(lǐng)導(dǎo)重新聘任上崗動員會議在公司一樓報(bào)告廳順利召開，公司領(lǐng)導(dǎo)及中層干部共32人參加了此次動員會。大會由常務(wù)副總經(jīng)理王海濤主持，總經(jīng)理張向陽對重新聘任上崗的要求及目的進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。

       常務(wù)副總經(jīng)理王海濤指出，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部重新聘任上崗是因?yàn)?，公司正處于轉(zhuǎn)型變革的關(guān)鍵時(shí)期，公司的選人用人工作、團(tuán)隊(duì)組建方式存在多方面的問題，不利于公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；同時(shí)，指出公司將圍繞：明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)權(quán)、人事責(zé)權(quán)，落實(shí)“一級管一級”的干部管理原則，促進(jìn)各業(yè)務(wù)單元團(tuán)隊(duì)成員之間的有效配合與協(xié)同，全面激活員工的危機(jī)意識與奮斗精神等核心要求，推進(jìn)全員重新聘任上崗工作。

會上，常務(wù)副總經(jīng)理王海濤宣讀了《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部重新聘任上崗的工作通知》。其中，重新聘任上崗人員范圍包含公司高層領(lǐng)導(dǎo)，各部門部長、經(jīng)理、主任（含副職），重新上崗遵循人員匹配、廣泛選撥、顧全大局的原則；4月5日前，人事行政部統(tǒng)一發(fā)布免職文件，對應(yīng)高層領(lǐng)導(dǎo)對其下轄干部人選進(jìn)行提名，4月13日前，人事行政部根據(jù)提名，組織進(jìn)行任前考察，報(bào)公司審批同意后，正式發(fā)布任命文件。

       會議結(jié)束前，總經(jīng)理張向陽強(qiáng)調(diào)，公司進(jìn)行干部重新聘任上崗是為了貫徹“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，給全體員工提供廣闊的施展才華的平臺；在干部重新聘任過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對公司負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，提名和選拔品德優(yōu)良、積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的員工到干部崗位中去。下步，為進(jìn)一步激發(fā)員工活力，實(shí)現(xiàn)人員優(yōu)勝劣汰，在中高層領(lǐng)導(dǎo)重新聘任上崗?fù)瓿珊?，將組織開展職能部門管理、技術(shù)、營銷人員的重新聘任上崗工作。